Interaktion, Partizipation und gelungene Zusammenarbeit: das erreicht man mit dem Einsatz von Liberating Structures, und deshalb begeistert Sara sich dafür. Durch die Tools gelingt es, die Stillen zum Sprechen zu bringen, die Dominanten zu bremsen, die Passiven zu aktivieren und insgesamt eine produktive und kooperative Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
„Befreiende Strukturen“ – eigentlich ein Widerspruch in sich? Sara erläutert, dass „Strukturen“ die Bezeichnung für die sehr strukturiert ablaufenden Tools ist. Und befreiend sind sie deshalb, weil man im Ergebnis Freiheit gewinnt: Freiheit von einschränkenden Rollenmustern, Freiheit von eingefahrenen Meetinggewohnheiten und Arbeitsabläufen.
Saras Einstieg gelang über die Rhein-Main User Group. Seitdem nutzt sie die Tools auch in ihrem Job als Referentin interne und Change-Kommunikation bei der dwp Bank. User Groups gibt es in jeder größeren Stadt. Dort kann jede:r einfach teilnehmen und erfahren, wie Liberating Structures funktionieren. Aber auch ohne User Group ist der Zugang unkompliziert: im Netz oder im Buchhandel (oder auch hier im Podcast 😉) finden sich jede Menge Informationen. Als open source Lösung bieten Liberating Structures einen niedrigschwelligen und kostenlosen Zugang. Saras Empfehlung: einfach starten!
Sara bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/saraparr/
Sara bei Xing: https://www.xing.com/profile/Sara_Parr3/cv
LinkedIn User Group: https://www.linkedin.com/groups/4810141
Übersicht der LS-User Groups: https://liberatingstructures.eu/
Deutsche Liberating Structures Website: https://liberatingstructures.de/
Englische LS-Website: https://www.liberatingstructures.com/
LS-App: https://liberatingstructures.app/
LS Design Cards: https://www.amazon.de/Holisticon-Liberating-Structures-Design-Cards/dp/B077L6SPKR
Buchempfehlungen
- The Surprising Power of Liberating Structures: Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation. Von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless. ISBN 978-0615975306.
- Liberating Structures: Entscheidungsfindung revolutionieren. Von Daniel Steinhöfel. ISBN 978-3800659296.