Die Arbeit mit Metaphern, Partizipation vieler und Raum für Emotionen: das sind für Tomma Piltz die Bausteine für erfolgreiche Meetings in Veränderungsprozessen. Im Change sind immer Emotionen im Spiel – und das ist auch gut so! „Ohne Emotionen bewegt sich nichts“, so Tomma. Deswegen ist es wichtig, sie aus der Kaffeeküche ins Meeting zu holen und die darin steckende Energie zu nutzen.
Das gelingt mit Metaphern besonders gut, weil sie mit Leichtigkeit und Spaß einen Perspektivwechsel ermöglichen. Außerdem werden so auch Emotionen sichtbar.
Auf dem Weg zu einer erfolgreichen Veränderung finden fast alle Entscheidungen in Meetings statt. Mit unterschiedlichen Meeting- und Partizipationsformaten macht Tomma Betroffene zu Beteiligten und erreicht so ein hohes Commitment.
Tommas Meeting-Hack, das 10-Minuten-Solo, erleichtert nicht nur Gestressten im Change, den Überblick zu behalten. Auch alle anderen, die von Meeting zu Meeting hetzen, erleichtern sich damit die Nacharbeit.
Website Tomma Piltz https://www.changeinsights.de
Tomma Piltz bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tomma-piltz-1314bb57/
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