{"id":365,"date":"2020-09-03T13:28:58","date_gmt":"2020-09-03T11:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/test.meeting-monkeys.de\/?p=365"},"modified":"2021-05-03T12:42:06","modified_gmt":"2021-05-03T10:42:06","slug":"maike-haeseler-hannes-fruechtenicht-connox-gmbh-wie-funktionieren-meetings-in-einer-holokratischen-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/2020\/09\/03\/maike-haeseler-hannes-fruechtenicht-connox-gmbh-wie-funktionieren-meetings-in-einer-holokratischen-organisation\/","title":{"rendered":"Maike H\u00e4seler &#038; Hannes Fr\u00fcchtenicht \/ Connox GmbH &#8211; Wie funktionieren Meetings in einer holokratischen Organisation?"},"content":{"rendered":"\n<script class=\"podigee-podcast-player\" src=\"https:\/\/cdn.podigee.com\/podcast-player\/javascripts\/podigee-podcast-player.js\" data-configuration=\"https:\/\/meeting-monkeys.podigee.io\/3-connox\/embed?context=external\"><\/script>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut Maike und Hannes funktionieren Meetings in der holokratischen Organisation vor allem durch konsequente Crossfunktionalit\u00e4t und ein agiles Mindset. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In unserem Gespr\u00e4ch ging es darum, wie durch Angebote zur Partizipation und die \u00dcbernahme von Verantwortung jede(r) Teilnehmende einen wichtigen Beitrag zum Gelingen eines Meetings leistet. Deshalb nehmen auch nur Kolleg*innen an Meetings teil, die sich tats\u00e4chlich aktiv einbringen und entsprechend gut vorbereitet sind. Das f\u00fchrt unter anderem dazu, dass bei Connox der bekannte Painpoint \u201eviel Zeit in fruchtlosen Meetings vergeudet\u201c nicht zum Tragen kommt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist f\u00fcr Connox nicht immer einfach, Leute zu rekrutieren, die die Bereitschaft f\u00fcr ein so hohes Ma\u00df an Eigenverantwortung mitbringen. Die bestehende Unternehmenskultur und die konsequente Umsetzung der holokratischen Prinzipien pr\u00e4gen aber das Mindset aller Mitarbeitenden und st\u00e4rken die Eigenverantwortung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.connox.de\/\" target=\"_blank\">Connox<\/a> ist ein erfolgreicher Online-Shop f\u00fcr Wohndesign. Die \u00fcber 120 Mitarbeitenden haben sich nach dem Prinzip der agilen Holokratie in Kreisen organisiert, arbeiten eigenverantwortlich und interdisziplin\u00e4r. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.xing.com\/profile\/Maike_Haeseler\/cv\" target=\"_blank\">Maike H\u00e4seler<\/a> ist Personalreferentin bei Connox, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hannes-fr%C3%BCchtenicht-40484bb0\/\" target=\"_blank\">Hannes Fr\u00fcchtenicht<\/a> ist Leiter der IT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><script class=\"podigee-podcast-player\" src=\"https:\/\/cdn.podigee.com\/podcast-player\/javascripts\/podigee-podcast-player.js\" data-configuration=\"https:\/\/meeting-monkeys.podigee.io\/3-connox\/embed?context=external\"><\/script><br \/>\nLaut Maike und Hannes funktionieren Meetings in der holakratischen Organisation vor allem durch konsequente Crossfunktionalit\u00e4t und ein agiles Mindset. <a href=\"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/2020\/09\/03\/maike-haeseler-hannes-fruechtenicht-connox-gmbh-wie-funktionieren-meetings-in-einer-holakratischen-organisation\/\">mehr&#8230;<\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":366,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[62,63,65,64,49,59,60,66,61],"class_list":["post-365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","tag-agile","tag-agilitaet","tag-connox","tag-crossfunctional","tag-eigenverantwortung","tag-holacracy","tag-holokratie","tag-interdisziplinaer","tag-selbstorganisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=365"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":463,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions\/463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meeting-monkeys.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}